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公司完成企业文化三级宣讲活动
发布时间: 2019-12-30  |  浏览次数:245

为打赢2019年企业文化硬仗,推进激情文化深入员工心中,落实到行动上,按照集团公司党委安排,自11月中旬起,泰安五岳公司在全体员工中分层次分步骤全面开展并完成了企业文化宣讲活动。

积极配合集团企业文化培训,推进文化理念融合落地。根据集团公司激情文化硬仗要求,公司党群工作部按照集团下发的《企业文化培训工作计划》,做好培训各项准备工作,并于1122日邀请集团企业文化内训师、大齿公司团委书记刘莹同志开展了视频培训,公司领导班子成员、各部门负责人和各部门文化宣讲员参加学习。刘莹同志对集团公司企业文化进行了规范讲解,并结合自身感悟和身边案例,生动诠释了践行企业文化过程中可圈可点的故事,着力推动文化理念融合落地

召开集团企业文化现场宣讲会,促进激情企业文化理念入脑入心。为进一步营造浓厚的企业文化氛围,进一步激发公司员工干事创业的激情,公司于1219日召开了集团文化现场宣讲会,公司领导班子成员和公司副主管以上人员70余人参加。公司党委书记、总经理王军详细解释了集团公司核心价值观、激情文化、效率文化和团队文化,并结合企业自身实际诠释了激情文化的内涵,号召全体干部员工高度重视文化的传承和学习,做集团核心文化的拥护者、践行者、推动者,将集团激情文化理念融入到大家的思想和生产经营工作之中。

各部门逐级开展各种形式宣贯活动,实现企业文化培训全员覆盖。按照集团通知要求,公司各部门组织全体员工学习了新版《中国重汽企业文化手册》,重点学习了核心价值观、激情文化、效率文化和团队文化。各部门负责人作为部门企业文化宣讲第一责任人,在本部门以及下属部室和车间班组采用主题讨论、班前会、员工自学等形式逐级开展了学习宣贯活动,截止12月底全体部门完成了企业文化宣讲活动,并认真填写了企业文化培训记录表,建立了企业文化培训台帐。(刘娟)

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